小七落跑店員找到了 「我在臥底調查」 - 職場

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NFnMQGA ]

作者: chris883 (柯基嗆你) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 小七落跑店員找到了 「我在臥底調查」
時間: Fri May 20 21:48:01 2016

1.媒體來源:

蘋果日報

2.完整新聞標題:

小七落跑店員找到了 「我在臥底調查」

3.完整新聞內文:

台北市士林區一家7-11超商,大前天發生一起7-11大夜連8袂爽落跑,帥氣警充當店員事
件,原來這個小七店員竟然大有來頭,他名叫項豪,擔任國家勞工黨黨主席,《蘋果》記
者找到他時,他說整起事件「是我一手策畫的!」


項豪表示,為了調查7-11違反勞基法36條,勞工每7日應有一日休息當作例假的法條,打
從去年11月就計畫要去深入調查,並於當月成功成為職員,果然今年在人力不足情況下,
排假時不能依照勞工意願,必須跟其他代班同仁去喬假,以至於連上了8天的夜班,才會
做出落跑讓警員來處理後續的事情。

上貨、搬貨又要處理結帳的問題,7-11大夜班的店員真的很辛苦,項豪指出,該店大夜班
只有一人,要鋪的貨物堆得比人還高,來店的客人又多,不親身經歷還真不能體會超商店
員大夜班的苦,計畫結束當天,來店的客人真的很多,想走還走不了,除了鋪貨、結帳外
,還要幫客人弄咖啡,幸好當晚只有一人點了一杯咖啡,幫客人結帳後,才在門口貼出2
張告示,並報警處理,讓警察到店裡協助「顧店」。

會請警員到場的構想是來自當時大學期間,一名同學在超商擔任大夜員工,有一天因為家
中有急事,急著要回家處理,礙於無人顧店,只好將店門拉下外出處理私事,之前也發生
過店員真的就不見了,警察幫忙顧店的事件,所以在決定要到7-11「臥底」調查時,就已
評估此種處理方式是可行的,才會在調查有結果時以此方式來做個結束,所以整起事件都
是經過計畫的。

不過北市勞動局表示,經查後統一超商並無違規情形,因為《勞基法》36條雖規定勞工每
7天需休假1天,但只要第一個禮拜第1天休假,跟第二個禮拜最後1天休假,中間最多可以
連續上班12天,勞動局有跟項豪進行解釋,他後來也坦言對法令有誤會。
(突發中心林金聖/台北報導)

http://i.imgur.com/HURPiP5.jpg

勞工黨主席項豪說明計畫。林金聖攝

4.完整新聞連結 (或短網址):

http://goo.gl/bWI1bC


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All Comments

Jessica avatarJessica2016-05-23
感覺有點威@@
Quintina avatarQuintina2016-05-27
阿漆 4ni ?
Quanna avatarQuanna2016-05-30
不意外
Charlie avatarCharlie2016-06-03
哪部?
Hedda avatarHedda2016-06-07
可是最後一段說「經查後統一超商並無違規情形」= =
Mason avatarMason2016-06-12
難怪這麼猛
Ivy avatarIvy2016-06-15
連上12天...
Harry avatarHarry2016-06-17
哈哈
等著吃官司吧
Kyle avatarKyle2016-06-19
原來可以連上12天 真不簡單
勞基法好棒棒 保護勞工拉
Dinah avatarDinah2016-06-21
頗帥!
Damian avatarDamian2016-06-24
猛…
Oliver avatarOliver2016-06-27
計畫失敗 GG
Callum avatarCallum2016-07-01
查無不法 謝謝指教
Quanna avatarQuanna2016-07-02
北市勞動局表示,經查後統一超商並無違規情形 (嘆)
Franklin avatarFranklin2016-07-02
QQ
Lily avatarLily2016-07-06
計畫不通
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-07-10
幹你媽的 連續上12天是三小 可以這樣搞?
Enid avatarEnid2016-07-14
這我一定吉
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-07-19
所以可以連上12天是吧
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-07-21
純噓資動部
Genevieve avatarGenevieve2016-07-23
幹拎娘了 連續12天
Susan avatarSusan2016-07-23
推 田野調查
Faithe avatarFaithe2016-07-24
資基法發威啦
Delia avatarDelia2016-07-24
所以真的可以連上超過7天?
Xanthe avatarXanthe2016-07-29
幹 大夜上12天馬上絕頂升天了
Caitlin avatarCaitlin2016-07-30
.....垃圾國家法律,保護勞工?
Hedda avatarHedda2016-08-01
我們的法律就是設計來剝削勞工 無誤
Annie avatarAnnie2016-08-03
結果自己搞錯法令 這下好笑了XD
Vanessa avatarVanessa2016-08-08
這種解釋法 還叫勞基法?
Ina avatarIna2016-08-11
資方法 真可怕
William avatarWilliam2016-08-12
7-11 喔喔原來可以讓員工連上12天 又學了一課
Bennie avatarBennie2016-08-14
連上12天!?
Ula avatarUla2016-08-17
結果帳面上有假
Linda avatarLinda2016-08-19
考個數學問題 一個月31天 依此規定員工上班天數最多幾天?
George avatarGeorge2016-08-20
幹 休頭尾這樣算是每七天休一天? 中間連續12天 幹
Catherine avatarCatherine2016-08-21
第一個禮拜第1天第二個禮拜最後1天,說不定還可以重複?
Iris avatarIris2016-08-22
連上12天是合法??? 是要逼我們再上街頭?
Caroline avatarCaroline2016-08-22
連續上班十二天是合法的? 哇靠這解釋
Zanna avatarZanna2016-08-27
鳥法
Hardy avatarHardy2016-08-29
重罰3萬 繼續上班 沒事兒沒事兒
Joseph avatarJoseph2016-08-31
北市勞動局的解釋逾越法令授權了吧,告行政法院和釋憲,要
就玩大一點,不要虎頭蛇尾
Michael avatarMichael2016-09-02
給推
Hardy avatarHardy2016-09-05
不知道定這條的人有沒連上12天
Rebecca avatarRebecca2016-09-09
好好笑
Joseph avatarJoseph2016-09-11
勞基法是說上班不可以連續上七天吧?
Oliver avatarOliver2016-09-12
這國家真棒啊XDDDDDDDDDD
Hazel avatarHazel2016-09-17
慣老闆:勞動部認證可連上12天班,謝主隆恩
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-09-20
連上6天賺不夠,你有沒有試著連上12天?
Ursula avatarUrsula2016-09-24
靠,這個爛法還不修嗎?連上十二天大夜是想讓人死啊
Belly avatarBelly2016-09-25
就是14天裡面只要放2天就可以了
是這個意思嗎
Linda avatarLinda2016-09-26
連上12天 違反雙週84小時吧
Zenobia avatarZenobia2016-10-01
好棒棒的法律
Yedda avatarYedda2016-10-05
北市勞動局都這樣 其他縣市不必說啦
William avatarWilliam2016-10-09
這個是要問現在最大黨願不願意改吧
Ingrid avatarIngrid2016-10-14
這下全台灣老闆都興奮了 一周可以玩兩次
Damian avatarDamian2016-10-19
慣老闆:原來還有這一招
Mary avatarMary2016-10-23
幹你媽的 勞動局是國語老師常請假還是數學老師常請假?!
Jacky avatarJacky2016-10-25
所以我們公司是白吃不讓員工上超過七天耶
Dinah avatarDinah2016-10-27
噁心死了 垃圾資方該列為國安危機
Mary avatarMary2016-11-01
老師解釋的時候台下也是噓聲四起,但是他字面就是這樣寫
只能說鄉民不去監督DPP立委的話,這條是沒機會改變的
James avatarJames2016-11-05
北市府 員工都這種貨色喔 好棒棒
Dinah avatarDinah2016-11-07
勞動局就幫兇阿
Quintina avatarQuintina2016-11-11
Jessica avatarJessica2016-11-11
一個月可以玩兩次
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-11-15
原來是黨主席
John avatarJohn2016-11-17
連上12天太慘了吧
Jessica avatarJessica2016-11-19
猛的喔
Aaliyah avatarAaliyah2016-11-24
該修法了
Jake avatarJake2016-11-28
勞基法確實是七天須有一天例假啊
Audriana avatarAudriana2016-11-30
這國家的勞基法基本上可以燒了
Mia avatarMia2016-12-04
小7沒違規可是離職也合法
Andrew avatarAndrew2016-12-06
呵呵 可以連上12天就別寫假掰的7日休1日嘛.直接改立奴隸法
Callum avatarCallum2016-12-06
法律一大堆漏洞爛死了...14天搞不好還可以解釋成重複算
Callum avatarCallum2016-12-07
這次計畫失敗 有點糗
Lily avatarLily2016-12-12
每7天需休假1天 有這麼難理解嗎? 又不是每周需休假一天
Belly avatarBelly2016-12-17
不是更快? 反正臉皮厚到子彈都穿不過去了 怕什麼?
Sandy avatarSandy2016-12-20
落漆
Doris avatarDoris2016-12-22
證明這個法還不夠完整
Belly avatarBelly2016-12-26
每二週工作總時數不得超過84小時。(勞動基準法第30條)
Valerie avatarValerie2016-12-29
不過還是很威 這種劇情只有在電影裡看過
Ivy avatarIvy2016-12-30
..................
Yedda avatarYedda2017-01-04
換個方法解釋就可以連做12天喔?
Olga avatarOlga2017-01-07
每7天須休假1天 但可以連續上12天XDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
Kama avatarKama2017-01-11
誰管你7天是從星期幾開始算 有沒有種去問一下柯P阿?!
Daniel avatarDaniel2017-01-15
要監督也要有像徐這種人創造契機 = = 不然跟本不可能爆動
Donna avatarDonna2017-01-20
法律漏洞,還不修法嗎?
Margaret avatarMargaret2017-01-23
真●鬼島
Elvira avatarElvira2017-01-26
吃飽太閒
William avatarWilliam2017-01-29
我公司一直都以為是不能連續上超過七天耶~= =
Damian avatarDamian2017-02-01
我看是自己報警的吧 還路人報警XDDD
Andy avatarAndy2017-02-05
所以可以做12天再休2天再做12天再修2天..這樣不對吧..
Wallis avatarWallis2017-02-08
連上12天沒問題? 幹你娘資動部
Bennie avatarBennie2017-02-12
這算鑽漏洞吧?但我想執政黨應該不會注意這種事....
Tracy avatarTracy2017-02-14
這樣出人命資方推的一乾二淨阿 好棒棒
Charlie avatarCharlie2017-02-15
資方局又繞過勞基法了
Christine avatarChristine2017-02-19
這什麼劇本 lol
Kyle avatarKyle2017-02-23
每七天需休假一天,是哪裡有誤會的空間啊…… = =
James avatarJames2017-02-25
會解釋成可以連續上12天 是腦子有問題嗎?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-02-28
當然是漏洞阿 所以要修法
Gilbert avatarGilbert2017-03-03
1+6+6+1+1+6+6+1 台灣領先全球 諾貝爾獎可以拿到嗎
Kelly avatarKelly2017-03-05
至少突顯勞基法的規定有多荒謬
Ina avatarIna2017-03-09

超展開
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-03-11
這公務員惡意曲解法令了 那 0.5天假 13天班 0.5天假 用這招
可以14天只放一天
Frederica avatarFrederica2017-03-14
北市都這樣 我看台灣資方要爽到升天了
Ethan avatarEthan2017-03-14
哈哈,現在好玩了啊,上新聞之後所有7天休的公司全改12
Caroline avatarCaroline2017-03-18
法律跟本沒漏洞阿...只是被亂解釋而已
Tracy avatarTracy2017-03-19
推努力
Eden avatarEden2017-03-24
勞基法這樣解釋垃圾
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-03-29
太扯
Olivia avatarOlivia2017-03-30
法令真是超智障的設計 連上12天咧
Iris avatarIris2017-04-01
天休,老闆大滿足。
不是法律設計有漏洞就是有人故意要護。
Necoo avatarNecoo2017-04-01
這BUG還不修?
Edward Lewis avatarEdward Lewis2017-04-03
意思是上完12天可以連修四天的意思嗎?
Iris avatarIris2017-04-05
為什麼不是打電話給加盟主後走人 而是報警後逃跑?
Yedda avatarYedda2017-04-05
幹你娘最好是這樣解釋
Ethan avatarEthan2017-04-07
台灣資方都還沒想到 謝謝北市府解釋^^
Mason avatarMason2017-04-09
這種垃圾部門還奢望保障勞工,吃屎
James avatarJames2017-04-11
幹 原來法律可以這樣鑽
Hedwig avatarHedwig2017-04-12
資動局
Queena avatarQueena2017-04-13
公務員這樣解釋 應該讓公務員自己嘗一下這種東西才對
Edwina avatarEdwina2017-04-15
勞動黨 ...
Ingrid avatarIngrid2017-04-20
什麼鬼法
Hamiltion avatarHamiltion2017-04-24
每7日應有一日休息 應是2次休假之間最多連續6個工作天
John avatarJohn2017-04-28
政府還真挺資方啊,自己要不要連上12天班啊
Una avatarUna2017-04-29
居然是自己貼的= ="
Puput avatarPuput2017-05-04
幹 中文是這樣玩的喔
Charlie avatarCharlie2017-05-09
真不愧是資動部
Franklin avatarFranklin2017-05-12
連上12天大夜會不會絕頂升天阿
Joseph avatarJoseph2017-05-16
覺得勞動局解釋錯誤,這樣工時會超過
Steve avatarSteve2017-05-20
"每"7天就是不管你從什麼時候開始算7天至少都要1天休息
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-05-20
鬼島台灣
Heather avatarHeather2017-05-22
就是公務員惡意曲法令
Quintina avatarQuintina2017-05-24
能這樣解釋看來我國文要從國小重讀了
Connor avatarConnor2017-05-27
這規定有點爛耶 ..........
Carol avatarCarol2017-05-29
還有從前後天開始算的喔?真是資方打手
Callum avatarCallum2017-06-01
勞動局的解釋方式......
Ethan avatarEthan2017-06-03
北市勞動局的解釋法令真令人讚嘆阿
Vanessa avatarVanessa2017-06-06
連首善之都台北市都這樣搞 其他地方就不用多說吧
Andy avatarAndy2017-06-07
吱方隨便他解釋阿
Zenobia avatarZenobia2017-06-10
牢基法 該修了
Xanthe avatarXanthe2017-06-10
知道有漏洞還不補真是資方打手
Olive avatarOlive2017-06-12
14天頭尾只休一天 違反 每二週工作總時數不得超過84小時。
(勞動基準法第30條)
Eden avatarEden2017-06-15
操妳媽的勞動局,連法條都敢亂解釋還能期望你們什麼
Margaret avatarMargaret2017-06-16
立的都是有利於資方的法,再加上資動部,偉哉鬼島
慣老闆的天堂
Elvira avatarElvira2017-06-18
勞動局以每周計算,事實上應該是以日數算,七天必休一
Puput avatarPuput2017-06-23
人可以連續六天不喝水,第七天一次喝飽喔,神奇吧
Adele avatarAdele2017-06-25
工讀生就不是人?連上12天班這什麼法條?資方過太爽!
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-06-28
資方狗 不意外 最高行政法院可不是這樣說
Iris avatarIris2017-06-28
惡法 奴役人民
Christine avatarChristine2017-07-01
這應該可以促成修法吧? 連上12天 真他媽奇葩
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-07-05
法條詮釋的很詭異+1 立法者的每7天 是如此計算嗎
Ina avatarIna2017-07-10
他媽還敢說法律漏洞
Hedda avatarHedda2017-07-14
幹 最好是這樣算啦!
Linda avatarLinda2017-07-18
失望 勞工還是很弱勢
Ula avatarUla2017-07-23
這個解讀有問題
Hedda avatarHedda2017-07-27
這條真的是這樣子玩啊....我研究過了...
如果是四週變形 會工作更多天...
Frederic avatarFrederic2017-07-27
七天須休假一天 可以解釋成這樣 勞委會也要得諾貝爾獎了
Kyle avatarKyle2017-07-30
法條沒有問題啦,是垃圾勞動局曲解法條
Tom avatarTom2017-07-30
連十二天 8小時 96小時 違法了 勞動局的垃圾惡意曲解法律
Linda avatarLinda2017-07-30
每七天應該是七天一輪的意思 這種解釋有疑慮
每七 就是一二三四五六七 再一二三四五六七
Joseph avatarJoseph2017-08-04
連上12天,工時都爆錶了
Annie avatarAnnie2017-08-09
三小哈哈
Ursula avatarUrsula2017-08-11
這解釋問題很大 在那12天內就不是每7天有一假
Brianna avatarBrianna2017-08-14
幹他媽的這殺小狗屎法 到底要怎麼保護勞工
Connor avatarConnor2017-08-21
這條根本不是這樣玩,研究過還搞錯,回去重讀啦
Gilbert avatarGilbert2017-08-25
每七天要一天休假,為什麼等於每週有一天休假
George avatarGeorge2017-08-28
看原本法條 的確是漏洞沒錯
"勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假。"
Necoo avatarNecoo2017-08-31
一定很多慣老闆不知道,勞工要哭了
Jack avatarJack2017-09-02
法官可不是這樣認定的
資方狗另外創的舔屁眼解釋
Sarah avatarSarah2017-09-04
資動局,查無不法,謝謝指教
Gilbert avatarGilbert2017-09-05
0.0
Sarah avatarSarah2017-09-07
推哈哈
Charlotte avatarCharlotte2017-09-08
資動部
Kyle avatarKyle2017-09-12
應該改成任意連續7日內
Leila avatarLeila2017-09-12
勞動局的垃圾 12天連上 工時破表他還說合法 幹你媽的垃圾勞
動局
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-09-17
什麼垃圾解釋法...資動部的要不要自己把上班時間調這樣
Kelly avatarKelly2017-09-18
慣老闆眼睛一亮 重新排班中
Eartha avatarEartha2017-09-20
垃圾勞動部 可能要打電話去台北市幹譙喔
亂解釋法令
Vanessa avatarVanessa2017-09-22
不能續工作7日不就解決了 QQ
Cara avatarCara2017-09-26
自己看看你PO的文章"經公會或勞資會議同意"
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-09-27
連12天…
Selena avatarSelena2017-09-27
以後公務員也比照辦理
Daniel avatarDaniel2017-09-30
最高行政法院90年度判字第2199號.....去看啦!!勞工局去死
Ingrid avatarIngrid2017-10-01
勞動局的九成是黑官 連這麼單純的法令都搞不清楚
Mason avatarMason2017-10-02
大夜應該不只整8小時,無薪加班的時間不知道有多少
Olive avatarOlive2017-10-03
本來每七日就是解釋成任意七日阿,不然有規定起算日嗎?
Zora avatarZora2017-10-06
原來勞基法裡大夜班可以連上12天!?!
Vanessa avatarVanessa2017-10-11
你能連上大夜班12天 真不簡單
Edwina avatarEdwina2017-10-13
我以前大夜還有做到中午的 早班遲到還要自己扛住上班潮
Jessica avatarJessica2017-10-16
頗ㄏ
Steve avatarSteve2017-10-20
原來可以連上12天哈哈
Belly avatarBelly2017-10-24
12天真的不簡單
Megan avatarMegan2017-10-29
公務員比照辦理啦 幹林娘
Frederica avatarFrederica2017-10-31
可以連上12天????? 嚇死寶寶惹
Ida avatarIda2017-11-01
這個黨主席很不錯 比檯面上左派黨務實多 有實驗精神
Zenobia avatarZenobia2017-11-01
本來就這樣阿 各行各業的例假本來就不會一樣
總不能規定所有勞工都星期日休假
Oliver avatarOliver2017-11-05
台灣光是做滿勞動檢查,內需工作的職缺就不知道
會增加多少
Kyle avatarKyle2017-11-09
違法不查也就算了,還能曲解法令,真是資動部
Edwina avatarEdwina2017-11-14
連續十二天是合法的???我看到的這什麼垃圾法令??
Franklin avatarFranklin2017-11-17
原本就是要看各單位狀況去排休 改週休二日才是正解
Tracy avatarTracy2017-11-19
Valerie avatarValerie2017-11-21
勞動局廢掉算了啦
Ivy avatarIvy2017-11-23
去你的連上12天
Gary avatarGary2017-11-27
什麼鬼法令,違法不查也就算了,還能曲解法令,真是資動部
Jake avatarJake2017-12-01
這法令是這樣解釋的?
Hazel avatarHazel2017-12-04
對不起 我是臥底
Madame avatarMadame2017-12-08
中間連續上班12天就不合法了跟排休有啥關係..
Dora avatarDora2017-12-09
勞基法規定 最多可以連續上班12天 要整員工又多一招
Olive avatarOlive2017-12-13
例假不一樣,但是規定就是七天內要休一天,最多就是連
Ina avatarIna2017-12-14
鬼島12天
Caroline avatarCaroline2017-12-16
最高行政法院90年度判字第2199號,解釋應做六休一,
勞工局的米蟲整天幫慣老闆剝削勞工
Jake avatarJake2017-12-20
鬼島12夜
Oscar avatarOscar2017-12-21
每七天休一天啊,哪有錯
Andy avatarAndy2017-12-25
簡直是歪理
Victoria avatarVictoria2017-12-27
上六天,跟例假哪一天有什麼屁關係,別自己奴就在這邊
宣揚奴隸思想
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-12-30
不能連七 不就解決惹QQ
Suhail Hany avatarSuhail Hany2018-01-02
文字漏洞不意外
Frederic avatarFrederic2018-01-02
今天沒有主席 誰也不知道 連上12天是(合法的)!!!!
Daniel avatarDaniel2018-01-03
真的是這樣 差別在於上面敢不敢
Oscar avatarOscar2018-01-07
這是歪理啊 我也不認同 但實際問過業界 真有人這樣搞
Wallis avatarWallis2018-01-10
勞工局局長不是鄭香玲嗎......為什麼會這麼扯
Hedy avatarHedy2018-01-14
原來可以連上12天啊 慣老闆又學了一課了
Gilbert avatarGilbert2018-01-15
去你的資動部
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-01-18
連上十二天是合法的?
Aaliyah avatarAaliyah2018-01-21
資委會還是廢掉算了
Tom avatarTom2018-01-26
公務員自己廢還敢說別人誤解喔
Tracy avatarTracy2018-01-26
有人這樣搞不代表是對的,真的是奴到腦袋有洞了嗎
Zanna avatarZanna2018-01-29
柯文哲該盯的就是各局處裡的人
最高行政法院90年度判字第2199號,解釋應做六休一
Tracy avatarTracy2018-01-31
文字漏洞啊....給你七天頭放假 再給個七天尾放假
Brianna avatarBrianna2018-02-03
北市勞動局絕對是胡扯
的確有公司因為這樣違法被罰過了
Lauren avatarLauren2018-02-08
連上十二天也不合理啊幹!
Sarah avatarSarah2018-02-11
所以可以連上12天 好爽唷
Hazel avatarHazel2018-02-14
不是頭尾這種啦,那40天只休四天就好了
Mary avatarMary2018-02-17
這樣在法令裡 有做到7天一個假啊
Delia avatarDelia2018-02-20
我又沒說這樣對 我是説有人這樣玩 我都說我不認同了
Bethany avatarBethany2018-02-22
遵守勞基法的公司本來就是極少數,可是作為稽核單位公
Agnes avatarAgnes2018-02-25
開曲解法條這意義完全不一樣
Lucy avatarLucy2018-02-28
什麼時候台北市的解釋權變那麼大
Una avatarUna2018-03-03
新聞沒探討更細 勞基法提到的休頭休尾 所謂的12天連續上班
需要經過勞工或著勞資會議同意
Poppy avatarPoppy2018-03-08
這黨主席蠻成功的 讓大家正視到這問題 希望可以改善就業環境
Isabella avatarIsabella2018-03-09
打錯 是有工會要工會同意 無工會要開勞資會議
Catherine avatarCatherine2018-03-10
我還是覺得依字面上解釋不能連上12天,法律並沒說七天是
Hedwig avatarHedwig2018-03-13
噓 GrayAngel: 中間連續上班12天就不合法了跟排休
GrayAngel貼出你的法源依據啊 笑你不敢
Donna avatarDonna2018-03-14
白癡 統一的人資部有多少人...他絕對符合勞基法的
Emma avatarEmma2018-03-17
這個解釋很有問題吧 連上12天是怎樣?~
Megan avatarMegan2018-03-18
之前是高雄市勞工局秀下限,現在換台北市勞工局。
Frederic avatarFrederic2018-03-21
說文字漏洞的要不要回去重新讀一下國文....
Delia avatarDelia2018-03-23
推他身體力行,這才是基層關心的事
Edwina avatarEdwina2018-03-27
靠北 連上12天是合法的
Charlie avatarCharlie2018-03-28
他媽的陳菊和柯文哲在衝三洨
James avatarJames2018-03-30
因為是用雙週去看的 不過者種法律已經很舊了 早該休了
Oscar avatarOscar2018-04-03
只是統一絕對用最低薪資來操人
Caitlin avatarCaitlin2018-04-06
從哪一天起算,而應該是不能連上超過六天才對
Callum avatarCallum2018-04-07
行動代號:敦克爾克
Zanna avatarZanna2018-04-09
國家勞工黨是什麼黨?????
Dorothy avatarDorothy2018-04-10
講白點 就是模糊 真的要硬弄 其實還不算真正的合法
Isabella avatarIsabella2018-04-11
文中有說 勞動局表示,經查後統一超商並無違規情形 ㄎㄎ
Thomas avatarThomas2018-04-12
為什麼用每七天而不是每週,就是為了避免有人曲解阿
Odelette avatarOdelette2018-04-15
原來是豪哥 豪猛啊
James avatarJames2018-04-18
法條並沒有規定起算日,所以不管你從什麼時候開始起算
Andrew avatarAndrew2018-04-22
北市勞動局嘛
Adele avatarAdele2018-04-24
統一絕對在員工聘僱時就會打工作合約啦...鄉民以為統
一吃素的?
Andy avatarAndy2018-04-25
勞基法不大修 什麼都是屁 一套法律可以讓雙方解釋來解釋去
Sandy avatarSandy2018-04-28
不管怎樣 這法條也該修吧 12天誇張了
Olivia avatarOlivia2018-05-02
都要符合每七休一的規定,所以最多就只能連上六天
Jacob avatarJacob2018-05-04
我們排班都不能連7耶 原來我們公司還比政府優質
Puput avatarPuput2018-05-05
吃不吃素我不知道,我只知道有關係好辦事,連檢舉人都主動
告知。這點合法?
Hedwig avatarHedwig2018-05-08
連上12天 中南部傳產常有的事 沒什麼奇怪的吧
Enid avatarEnid2018-05-12
先問老闆 兩週中的第一週從哪一天開始算 有沒有白底黑字
Franklin avatarFranklin2018-05-13
不要不懂就一直在那邊喊文字漏洞,這法條沒問題
Hedwig avatarHedwig2018-05-17
人家有一整個人資部還有法律顧問 天天在處理這種勞資
糾紛...勞方想跟統一這種企業爭...難
Susan avatarSusan2018-05-21
噓勞基法 還可以休頭尾連上12天哦……
Faithe avatarFaithe2018-05-22
中間可以連續上班12天 這勞工局的意見? 改成資方局好嗎
Hedy avatarHedy2018-05-24
推他的行動
Doris avatarDoris2018-05-24
我看直接買通勞動局比較快
Olive avatarOlive2018-05-28
90年度判字第2199號判決去看一下吧,就算打合約也無效
Sarah avatarSarah2018-05-30
連續十二天我同事有做過 後來他就離職了
Hedda avatarHedda2018-06-03
統一絕對相對來說 遵守勞基法 但他絕對把薪資壓很低
彌補他的損失 而且不會有冗員
你可以跟他打官司啊..反正統一又不怕
Daniel avatarDaniel2018-06-06
除了例假日 還牽扯到變形工時
Anonymous avatarAnonymous2018-06-09
勞工局出來面對喔
Annie avatarAnnie2018-06-11
Daniel avatarDaniel2018-06-15
本來就可以阿
Tom avatarTom2018-06-17
連續上班12天 幹你媽的王八勞基法 工讀生不是人就對了
Hedda avatarHedda2018-06-17
十幾年前我有加過班,可是一定要補休
Kelly avatarKelly2018-06-17
就是有這種想法,企業才如此囂張,可悲奴才
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-06-19
勞動局改教資管局啦幹
Oscar avatarOscar2018-06-23
加班的日子跟時間,薪水照算加班費,那還是沒普遍
周休二日,沒周休二日的公司,都沒這種事了
Kyle avatarKyle2018-06-26
慣老板:原來可以連做12天喔,謝了!北市勞動局
Lauren avatarLauren2018-06-30
以後可以點放四小時 學習軍方好了
Eden avatarEden2018-07-03
趕羚羊的如果換是鴿子連上n天班而且還是時間不固定的輪
番上來抱怨也只會被嗆"不爽不要做"或"誰叫你們不組工會"
而已
Elizabeth avatarElizabeth2018-07-06
超商沒做過,但這解釋只是在省人工而已
Erin avatarErin2018-07-08
吃屎勞動局
Zora avatarZora2018-07-08
最下面那頁另開戰場了
Rae avatarRae2018-07-10
這法律不修 資方永遠欺壓在勞方身上
Rebecca avatarRebecca2018-07-14
高等法院判決連續工作七天不休假就是違法
Una avatarUna2018-07-15
勞工局公務員是智障嗎
Ophelia avatarOphelia2018-07-19
說錯是最高行政法院
Tracy avatarTracy2018-07-21
至少談到重點了,希望可以改善
Ingrid avatarIngrid2018-07-25
勞工局根本在舔資方LP
Eartha avatarEartha2018-07-28
"經查,勞工每七日中至少應有一日之休息,作為例假,
為首揭勞動基準法第
三十六條之強制規定,非得以契約任意變更,縱原告與
Rosalind avatarRosalind2018-07-29
Agatha avatarAgatha2018-08-02
施某間存有連續工作十二日始為例休假之約定,亦因其
約定違反法律強制規定而無效(民法第七十一條參照)
。"
一堆奴才還在說資方沒錯
Olga avatarOlga2018-08-03
吃屎資動局
Hamiltion avatarHamiltion2018-08-07
原來可以連續12天上班,勞工局要不要先比照辦理
Hedwig avatarHedwig2018-08-11
連上12天…
Ingrid avatarIngrid2018-08-14
勞工局太扯,局長出來面對
Christine avatarChristine2018-08-17
台北市勞工局是資方養的嗎?......可以曲解法令到這種地步
Eartha avatarEartha2018-08-21
沒什麼 就是惡意曲解法令 知法玩法
Zenobia avatarZenobia2018-08-22
資方局啦!啥米勞工局不要丟臉好嗎
勞工局以身作則全部連上12天
Catherine avatarCatherine2018-08-23
應該強制規定周六日不得工作 這樣就不會有衍生問題了
Madame avatarMadame2018-08-23
勞工局搞錯了 每七日就必須休一日
Isla avatarIsla2018-08-27
勞基30-1三款打掉勞基36
Tom avatarTom2018-08-27
修法吧
Joseph avatarJoseph2018-08-30
勞工的鬼島
Thomas avatarThomas2018-09-02
讓他生
Catherine avatarCatherine2018-09-03
不然每日休息輪班 也可以集休?首尾連續上班24小時?
Necoo avatarNecoo2018-09-08
連上12天XDDD 每休息兩天就工作12天
Oliver avatarOliver2018-09-12
勞工局故意曲解法令吧
Blanche avatarBlanche2018-09-16
30-1是91年的新法, 90年最高法院判決gg
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-09-19
Aaliyah avatarAaliyah2018-09-20
本來要釣鯊魚結果釣到鯨魚
Ina avatarIna2018-09-22
笑了...上12天班 我寧願吃屎
Kyle avatarKyle2018-09-23
ImBBCALL大講到重點惹
Freda avatarFreda2018-09-27
30之1的確打爆這個檢舉者XD
Lily avatarLily2018-09-29
乾脆1月休完上到年底附近再補休完
Xanthe avatarXanthe2018-10-02
30之1是新法,打掉36條了,勞動部沒錯,小七也沒錯。
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-10-06
奴隸島政府:查無不法 島上奴隸:不要剝奪我們工作權
Jacky avatarJacky2018-10-07
不要自己亂解釋什麼連續上到年底這種的,你這個真的是違法
Una avatarUna2018-10-10
Andrew avatarAndrew2018-10-14
請去看我那一篇的解釋
Kelly avatarKelly2018-10-17
不少傳產都把地方官員按奈得好好的 法律基本上無法可管
Bennie avatarBennie2018-10-19
白痴
Mary avatarMary2018-10-20
Frederic avatarFrederic2018-10-23
30-1是哪個混蛋修的
罵基層官員 不如去幹立法委員
Jake avatarJake2018-10-23
變形工時要工會同意吼
"雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同
Genevieve avatarGenevieve2018-10-26
北市勞動局亂解釋法律,每七天跟每週的意義完全不同
George avatarGeorge2018-10-30
意後",不要看一半啊,沒工會也要勞方同意
Leila avatarLeila2018-10-31
雇主自行排班無效
Charlie avatarCharlie2018-11-05
排班自己排的吧
Skylar Davis avatarSkylar Davis2018-11-09
現在才發現勞基法用來搞員工的嗎?解釋權都在資方手上
Dorothy avatarDorothy2018-11-09
南部的慣老闆又有新招了...不到22K的薪水然後要連上12
James avatarJames2018-11-10
大家 要看懂法條 老闆本來就不能這樣強迫你
但此案 最後承認是自己畫假釣魚
loverpost 月休4天不到22k 是有多魯?
Oliver avatarOliver2018-11-13
天,還可以上2輪,完全合法...幹!!
Oscar avatarOscar2018-11-14
只有勞資會議上通過的企業才適用30-1,沒有就不得繞
過36條
James avatarJames2018-11-17
foolfighter 通常合意的講好就好 沒有合約紀錄老闆吃虧
Dora avatarDora2018-11-18
請小七拿出勞資會議同意變形工時的會議記綠
Megan avatarMegan2018-11-22
自己畫假,那就爆啦,還有什麼解釋空間嗎?小七穩贏了啦。
Dorothy avatarDorothy2018-11-24
有人在檢討勞工囉~~被苛刻不是老闆的錯 是沒競爭力 對吧
Kyle avatarKyle2018-11-29
沒有吧,照30-1的法條,只有工會和召開過勞資會議通
過的企業可以使用變形工時
Elizabeth avatarElizabeth2018-11-29
這種勞工局…比一個什麼黨主席還不如
Daph Bay avatarDaph Bay2018-12-04
勞資會議口頭說了也算是,並沒有規定要作成紀錄吧?
Yedda avatarYedda2018-12-05
沒有召開勞資會議就私底下使用變形工時是小七理虧
Harry avatarHarry2018-12-06
慣老闆給22K=沒競爭力 勞工拿22K當然也是摟
Yuri avatarYuri2018-12-09
法律寫的很清楚30-1只適用這兩種情況
Lydia avatarLydia2018-12-14
Jack avatarJack2018-12-18
7-11這種企業,勞資會議跟公會討論也不是這種短期打工仔
會接觸到得吧
Caroline avatarCaroline2018-12-22
三小法令啊,操
Hardy avatarHardy2018-12-23
各位 去看我那篇啦 加油好嗎
Hamiltion avatarHamiltion2018-12-23
勞飢法30:3二週內至少有二日之休息,作為例假
Belly avatarBelly2018-12-28
可以連上12天?幹這也太屌了 勞動局?改名算了 幹
Cara avatarCara2019-01-01
不管是加盟或是直營啦 沒有會議記錄或切結是資方疏失
Jack avatarJack2019-01-04
我當兵休頭休尾各放七天 間隔快2個月也是快瘋掉
Rae avatarRae2019-01-07
但不代表資方就一定錯 當然 勞方可以裝死咬資方違法
然後 請再看一下這篇標題 勞工就是故意釣魚得
Hedy avatarHedy2019-01-10
只看標題還以為是腦袋壞掉
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-01-14
連續上班十二天 是想整死人嗎
Yedda avatarYedda2019-01-17
推了
Mason avatarMason2019-01-21
GJ 爛法
Emily avatarEmily2019-01-23
真 鬼島
Frederica avatarFrederica2019-01-24
第一段就寫很明了 他策畫得 一堆人還無視喔
他可以自己要求這樣排 店長答應就好 但店長不能強迫他
James avatarJames2019-01-25
.........可以連續上班12天
Oliver avatarOliver2019-01-26
猛!
Edith avatarEdith2019-01-29
雞肋法
Vanessa avatarVanessa2019-02-01
亂解釋一通 何謂每七天/休1日 那有連12天的
Poppy avatarPoppy2019-02-04
你沒有工會同意就是要先徵得勞工半數以上同意才能實
施變形工時,否則就不適用30-1
沒有什麼單一勞工私下同意就可以這種事
Jessica avatarJessica2019-02-05
智障公務員嗎應該是要做滿6天就要休一天叫人連上12天班
你公務員休屁周休二日 幹
Olga avatarOlga2019-02-07
Michael avatarMichael2019-02-07
除非那家店就只有兩個人在稱,而資方有先問過你的同
Dinah avatarDinah2019-02-11
30-1哪裡寫要過半 你想怎麼休假你同事還要過半同意喔 瞎
Quintina avatarQuintina2019-02-12
警察是我納稅錢養的,被拿去做實驗是啥小啦~浪費資源。
Isla avatarIsla2019-02-16
勞資會議就是勞方要過半,你以為店長詢問意見叫勞資
會議喔?
Thomas avatarThomas2019-02-20
看到北市勞工局回應笑了ww
Damian avatarDamian2019-02-24
我是說統一這種企業啊,律師法務人多到數不完的企業,30
-1工會這種應該都有事先打預防針吧(猜測)
Iris avatarIris2019-03-01
勞資會議有他的限制條件,只有勞方投票過半才可以通
過,懂
Isla avatarIsla2019-03-01
William avatarWilliam2019-03-01
自己去google勞資會議行使法,勞方沒有過半同意的企
業為什麼可以單方面採用變形工時
Agnes avatarAgnes2019-03-01
這樣上12天 去自殺比較快
Aaliyah avatarAaliyah2019-03-05
勞資會議不是勞資雙方代表出席嗎?百人以上單位不得低於各5人
Jacob avatarJacob2019-03-09
foolfighter 請貼個連結好不好
Queena avatarQueena2019-03-13
而且我剛剛就問你 你想要這樣休假 還要同事過半同意?
Thomas avatarThomas2019-03-15
垃圾法律...
Mary avatarMary2019-03-17
條紋白紙黑字跟你說只有工會同意、勞資會議通過的企
業適用,你哪邊看到條文是寫徵得勞工同意就可以改用
Iris avatarIris2019-03-18
變形工時繞過36條?
Edwina avatarEdwina2019-03-21
垃圾官員 你連續上班12天看看阿 以後你們也休頭休尾來阿
你們不會靠妖在來嘴
Daniel avatarDaniel2019-03-25
連續十二天的大夜是要人過勞死嗎 奴工局太扯
George avatarGeorge2019-03-30
我是說 你去把過半這個文找出來 好嗎
我就問了你一點 你想要這樣休假還要同事過半同意才能休?
Olive avatarOlive2019-04-03
Daniel avatarDaniel2019-04-05
去你媽的12天
Anonymous avatarAnonymous2019-04-05
如果是這樣 你不覺得矛盾嗎 你想怎休還要同事過半決議
Rae avatarRae2019-04-09
不要只會伸手啦,連估狗都不會
勞資會議就是要過半才叫通過,沒過半=否決
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-04-09
解釋是勞動部解釋發函給各縣市勞工局的 勞動部這樣亂解釋
要不要猜猜看是誰任內做的? 還有另一個亂解釋的就是假日加
William avatarWilliam2019-04-12
我的看法是法條寫每七天/休1日 不是每週 所以間隔七日休
Regina avatarRegina2019-04-14
挖 科科被抓包垃圾勞基法
Kama avatarKama2019-04-19
會議的通過應該一體適用民法規範
Elizabeth avatarElizabeth2019-04-20
班費的事 完全都是偏向資方
Necoo avatarNecoo2019-04-20
Zzz裡面就跟你講投票表決了,還在那邊跳針個人同意即
可,不用勞方過半
Adele avatarAdele2019-04-23
推,項豪加油
Dinah avatarDinah2019-04-24
原來可以連續上12天啊幹
Necoo avatarNecoo2019-04-29
資動部~科科~
Tracy avatarTracy2019-05-01
酷斃
Hardy avatarHardy2019-05-02
foolfighter 我還是覺得你在亂扯 等我讀完
Ula avatarUla2019-05-05
哈哈不知道要說啥了
Brianna avatarBrianna2019-05-07
我就講了 你今天是小七大夜班 想這樣休 還要其他同事過半
還要早班中班晚班同事過半同意休你才可以休喔 不奇怪?
Callum avatarCallum2019-05-08
以前打工真的有連上12天,超累的
Hazel avatarHazel2019-05-13
去你媽的12天有設跟沒設一樣又位資方開啟一扇大門了
Odelette avatarOdelette2019-05-14
foolfighter事業單位三人以下為當然代表 看清楚沒
Una avatarUna2019-05-17
大夜班就你一個 即便有3個 還是當然代表
你大夜班想調假三小的 還要早中晚班同事過半 還在扯
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-05-21
亂解釋,每兩週休兩天,才可以連上12天,我以前就是這樣
上班!
Agnes avatarAgnes2019-05-24
休工工工工工工工工工工工工休 這啥鬼解釋法
Ingrid avatarIngrid2019-05-28
請大家看清楚 是勞工可以這樣要求 但老闆不能強迫12天
Enid avatarEnid2019-05-29
不是啦,f的意思是至少工會會勞資會議有做過這決議
Bennie avatarBennie2019-06-03
不是每週排班做一次的那種會議
Poppy avatarPoppy2019-06-04
你才鬼扯,勞資會議是企業所有勞工,誰跟你分成大夜
班勞工、小夜勞工
你講這種蕭維都不會覺得丟臉喔?
Xanthe avatarXanthe2019-06-06
借轉公民板,謝謝。
Rachel avatarRachel2019-06-10
有事業場所 和事業單位 請你自己看清楚
Christine avatarChristine2019-06-10
我就講了最簡單的 你連回答都不敢回答 還要硬ㄠ
你是大夜班有事想要這樣休 還要早中晚班同事過半答應?
我就問你最簡單的阿 不要亂扯
Lily avatarLily2019-06-12
幹 鬼節事
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-06-15
是企業員工,不是該班表員工,你連閱讀都有障礙嘛?
Una avatarUna2019-06-17
可以達成連上12天 這本身就是漏洞
Candice avatarCandice2019-06-17
他這種算小的 我被資方嗆過 你不是在勞委會上班
不要提勞基法
Steve avatarSteve2019-06-20
又要凹什麼啊? 早中晚班都是同一個企業場所
George avatarGeorge2019-06-25
第三條最後一句去給我看清楚
那拜託你去回一篇 給大家笑
Thomas avatarThomas2019-06-25
同一個企業場所員工,還分早中晚班三場會議勞方代表
,講這種沒邏輯的屁話你不覺得丟臉嗎?
John avatarJohn2019-06-26
你說都是同一單位 那我就問你 你調假還要你同事同意?
Leila avatarLeila2019-06-30
早中晚班是不同時段,但是同一場所,你還要秀下限什
麼啦?
Dinah avatarDinah2019-07-03
大夜班要換假 干早中晚班屁事 不要笑掉人家大牙
靠 同一場所不同單位阿
不要一直拿法條硬扯啦 我問你的問題回答沒
拜託你去發一篇 讓大家來回答你 快點 馬上
Rachel avatarRachel2019-07-04
閱讀障礙又分不出場所跟班表差別還敢叫人去看清楚
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-07-06
7天鑽漏洞變成用一個星期當單位,有夠屌
Liam avatarLiam2019-07-09
你就法盲啊30-1擺明跟你講要經過全體勞方半數同意,
還可以在那凹
Damian avatarDamian2019-07-11
Lily avatarLily2019-07-15
臺灣真的只缺奴才。。。
Freda avatarFreda2019-07-18
等等有人會說打手槍難道要過半?
Ivy avatarIvy2019-07-23
勞基法就每個法條都給你一個經勞資同意不在此限,有寫
進約裡簽的話怎麼算都是資方贏啊 xD
Enid avatarEnid2019-07-25
幹你娘那個天才過的法
Robert avatarRobert2019-07-30
你連最基本的法律概念都沒有就不要秀下限了,工會同
Harry avatarHarry2019-08-03
意跟勞資會議過3/4(等於全部資方代表加半數勞工代
表同意)還在那邊自願就可以變形工時,不用問過其他
勞工
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-08-07
好啦 你不發文齁 我替你發 請你下來回
Franklin avatarFranklin2019-08-07
早班 午班 晚班勞工不是同一營業場所勞方?你鬧的笑
話還不夠嗎?
Aaliyah avatarAaliyah2019-08-09
同營業場所 不同單位 照編制的話 你等我發文 賣造
Damian avatarDamian2019-08-10
在那說沒規定起算日的腦袋在想什麼?醫生說每六小時吃一
次藥,你是會吃兩次撐十二小時喔?
Steve avatarSteve2019-08-15
休頭尾 好笑 要不一年放一次假好了
Bethany avatarBethany2019-08-18
還在那邊舉例什麼腦殘的排假問同事wwwww,今天問題
不是個人排假,是該企業適不適用變形工時
Victoria avatarVictoria2019-08-20
又跳到適用與否囉 我那篇有打出來了阿 還要跳針
Isabella avatarIsabella2019-08-20
法律已經跟你說的很清楚了,工會表決過半、會議勞方
代表過半的企業才適用變形工時
Elma avatarElma2019-08-22
八卦版真是越來越多XX
Elvira avatarElvira2019-08-25
連上12天這勞基法不修說得過去嗎?
Elizabeth avatarElizabeth2019-08-28
純噓勞動局
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-08-31
連12天是怎樣
Doris avatarDoris2019-09-03
原來可以連上12天 (慣老闆筆記中
Kyle avatarKyle2019-09-03
那連12天又哪裡合理了啊,而且是大夜欸!
Hedda avatarHedda2019-09-05
勞基法是不是該修法了?我們是勞工不是奴隸
Carol avatarCarol2019-09-05
???大夜班要做的 許多許多啊 唉唉!!!
Rebecca avatarRebecca2019-09-07
你發的那篇就繼續在跳針啊
Anonymous avatarAnonymous2019-09-10
繼續規避勞資會議代表3/4通過跟公會通過的但書,講
Olga avatarOlga2019-09-13
連上12天,你他媽怎不去吃屎幹
Heather avatarHeather2019-09-17
法律這樣解釋豪爽喔
Regina avatarRegina2019-09-19
的好像個人同意,就可以採用變形工時
Frederica avatarFrederica2019-09-23
法條就跟你說只有通過勞工過半同意的企業才可以適用
變形工時,在那邊鬼扯勞資會議只限大夜班,連字都不
會看
Daph Bay avatarDaph Bay2019-09-25
阿不是7天休一天
Ina avatarIna2019-09-29
真的有一條是兩星期內休兩天就好啊..查無不法,謝謝指教
Iris avatarIris2019-10-01
勞基法第31-1條有寫
Rebecca avatarRebecca2019-10-05
此條還註明不受七日休一日之限制
Oliver avatarOliver2019-10-09
連上12天 臺灣人的吃苦耐勞 讚
Elma avatarElma2019-10-13
連上12天...阿不就一個月4個禮拜只休4天 這勞基法還不
修法嗎?
Lily avatarLily2019-10-15
北七
Thomas avatarThomas2019-10-18
這啥小 連上12天?勞動局是資方打手
Jack avatarJack2019-10-22
然後不要肖想勞資會議啦,裝飾用你也信..
Hazel avatarHazel2019-10-23
垃圾法令
Queena avatarQueena2019-10-23
超商適用2 4 8周變形工時,所以這回合資方勝利。
Zora avatarZora2019-10-26
30-1明文就寫了只有經過勞方集體協商同意(工會、勞
資會議)的企業可以繞過36條,看不懂字還在那邊跳為
什麼工讀生不能私自同意,要同事投票才可以變形工時
Susan avatarSusan2019-10-28
勞基法雖規定勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假,但
並未規定該1日休息必須固定於星期幾,故勞資雙方可協商排定
例假日,經勞工同意後可於週期內更動,但仍不能使勞工連續
工作超過12日,超過法定工時(現行為每2週84小時)部分仍應
Franklin avatarFranklin2019-11-01
發給延長工時工資。
Jack avatarJack2019-11-03
foolfighter 我開一篇給你了 去回
Gary avatarGary2019-11-06
鬼島勞基法好棒
Delia avatarDelia2019-11-10
依勞基法第83條及勞資會議實施辦法規定,適用勞動基準法之
事業單位應舉辦勞資會議,其分支機構人數在30人以上者,亦
應分別舉辦之。 一、 勞資雙方同數代表,舉行定期會議。 二
、 勞方及資方代表各為2人至15人。但事業單位人數在100人以
上者,各不得少於5人。事業單位人數在3人以下者,勞雇雙方
為勞資會議當然委員。 三、 勞資會議代表選出或派定後,事
業單位應於15日內報請當地勞工主管機關備查;遞補、補選或
改派時,亦同。 四、 勞資會議代表之任期為4年,代表連選得
連任。
這樣你覺得資方會輸嗎?
Agatha avatarAgatha2019-11-12
這樣還是合法喔,勞基法該改了吧
Emily avatarEmily2019-11-15
勞動部指所有服務業適用,但是前提要工會跟勞資會議
同意
Selena avatarSelena2019-11-19
我連續上班十三天跟十七天過,真的精神異常了
Michael avatarMichael2019-11-20
北市勞動局表示,經查後統一超商並無違規情形
Agatha avatarAgatha2019-11-24
不要再回這篇了啦 我都開專篇給你了
Frederica avatarFrederica2019-11-26
http://i.imgur.com/ak3LPYe.jpg
下面三個要件缺一不可
Ula avatarUla2019-11-27
法定工時不是改成每週40小時,變形工時不得超過48了嗎
Hamiltion avatarHamiltion2019-11-28
foolfighter 我發現你的盲點了
lin 最多48
foolfighter 他的決議應該是影響多數人的班表或工時吧
Mason avatarMason2019-12-02
參考 便利商店業常見勞動法令案例彙編a
Charlie avatarCharlie2019-12-04
如果今天要調動的是大夜班 人員1個 當然是本人同意或拒絕
快點啦 快點回我那篇 硬是要回這篇
Agatha avatarAgatha2019-12-07
可惜今天是周末 要打你臉只能等周一
Selena avatarSelena2019-12-09
Wallis avatarWallis2019-12-10
中華民國萬萬稅,對勞工的保障就這樣?
Aaliyah avatarAaliyah2019-12-11
幹!連續上12天以上才違法,資動部真不是浪得虛名!
Aaliyah avatarAaliyah2019-12-12
老木勒 連上12天夜班是怎樣 生產線輪班也沒那麼操
Mia avatarMia2019-12-15
連續上12天?我有沒有看錯?幹
Hedy avatarHedy2019-12-17
有沒有勞動局都不站在勞工立場的八卦
Enid avatarEnid2019-12-21
大家阿 法條看清楚在罵 唉
Valerie avatarValerie2019-12-25
Queena avatarQueena2019-12-25
法條這麼爛 就要改啊
Xanthe avatarXanthe2019-12-26
連續上12天太沒人性了吧,哪有這樣解釋法令的
Kelly avatarKelly2019-12-28
連上12天
Oliver avatarOliver2019-12-30
有啥稀奇林北工作都是排休(隔週) 每個月紅字幾天休幾天,
但是總是會遇到月底沒假,月初沒假連續上班超過14天的窘境
Xanthe avatarXanthe2019-12-30
連續上班12天 妳祖宗十八代不得安寧
Candice avatarCandice2020-01-02
這種法條不改嗎,12天,幹
Robert avatarRobert2020-01-05
這什麼惡法... 應該說 根本就是訂出模糊空間給人家解釋
Rae avatarRae2020-01-09
連12 原來如此
Dinah avatarDinah2020-01-13
他媽的中華民國政府就是這麼愛搞模糊仗就對了
Liam avatarLiam2020-01-13
高調
Caroline avatarCaroline2020-01-14
白癡
Jacob avatarJacob2020-01-16
原來可以連上12天.. 哪個公務員來上一下阿
Vanessa avatarVanessa2020-01-21
這是有保障三小勞工權益
William avatarWilliam2020-01-25
對不起,我是臥底
Faithe avatarFaithe2020-01-26
連上12天???
Charlie avatarCharlie2020-01-28
12天到底是三小
Mary avatarMary2020-01-30
連上12天 我都驚呆了
Irma avatarIrma2020-02-04
30之1條規定可以啊,你們沒看法條?
Dora avatarDora2020-02-08
什麼狗屁勞工局啊
Hamiltion avatarHamiltion2020-02-12
連上12天合法 這是資基法
Gilbert avatarGilbert2020-02-14
「30-1 中央主管機關指定之行業,雇主經工會同意,如
事業單位無工會者,經勞資會議同意後,其工作時間得
依下列原則變更:」
Quintina avatarQuintina2020-02-15
1.必須要是主管機關指定的行業
2.指定的行業必須要經過工會跟勞資會議通過才可適用3
0-1
George avatarGeorge2020-02-19
沒有服務業都可以適用這種事情
Adele avatarAdele2020-02-21
要整去整企業啊,去整店長有個屁用
Wallis avatarWallis2020-02-23
別再大驚小怪了 中南部傳產 連上12天很正常
Ula avatarUla2020-02-25
靠腰可以連上12這法律有三小路用
Gilbert avatarGilbert2020-02-29
去你的勞動部
John avatarJohn2020-03-02
連上12天合法 這是資基法
Jack avatarJack2020-03-02
這樣硬凹也行?鬼島無誤。
Ida avatarIda2020-03-02
怎麼不是700天休100天 中間可以連上600天?
Dorothy avatarDorothy2020-03-04
台灣就一堆剝削勞工的惡法,難道被稱鬼島
Elizabeth avatarElizabeth2020-03-06
因為你還沒看勞基法啊,有規定可以像你說的這樣上班嗎?
Doris avatarDoris2020-03-09
所以說法律變成文字遊戲,法律就是保護懂法律的人
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-03-11
連上12天你上看看阿
Sarah avatarSarah2020-03-13
查無不法。可恥。
Megan avatarMegan2020-03-17
幹拎娘資動部、幹拎娘中滑冥國
Brianna avatarBrianna2020-03-21
不能強制限制24小時營業店家的數量 台灣人力資源堪慮
Megan avatarMegan2020-03-22
資動部
Queena avatarQueena2020-03-26
支持,狂
Odelette avatarOdelette2020-03-26
幹...三小勞基法
Lucy avatarLucy2020-03-30
這有點擴張解釋
Leila avatarLeila2020-04-04
30-1的重點是“工會”,但是並沒有說“工會成員”。只要“
曾經存在過的工會曾經同意過”就可以繞過了。
Madame avatarMadame2020-04-06
推!!!! 台灣勞工局都洗洗睡吧
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-04-11
法律漏洞盡量鑽,爛資方
Hedwig avatarHedwig2020-04-11
看到勞基法這種偏袒資方的解釋,台灣人還是繼續當奴隸
Madame avatarMadame2020-04-13
可憐 如果加盟又是個百萬讓財團吞走
Quintina avatarQuintina2020-04-16
結果還是凹警察來幫你顧店~資方根本沒損失
Una avatarUna2020-04-18
幹你娘爛法律
Madame avatarMadame2020-04-22
真的,原來每7天休一天,可以這樣解釋,大家都誤會了,
連慣老闆都不知道,看來接下來要上超過7天是常態囉
Carol avatarCarol2020-04-22
慣老闆表示:所以一個月只給休2天就好
Elizabeth avatarElizabeth2020-04-22
垃圾勞委會
Dorothy avatarDorothy2020-04-26
慣老闆:爽了以後都這樣搞
James avatarJames2020-04-26
照北市勞動局的解釋,那當初立法時直接說每週休就好了
Sandy avatarSandy2020-04-30
為啥要說七日休一日?
Caitlin avatarCaitlin2020-05-04
噓勞動局
James avatarJames2020-05-07
哪個白痴狗官自以為自己是yoyodiy可以這樣繞過法條啦?
Olivia avatarOlivia2020-05-11
抓到勞基法漏洞 勇者給推
Yuri avatarYuri2020-05-15
他應該上13天的
Kelly avatarKelly2020-05-20
不過也成功讓人民知道這法律叫資基法
Eartha avatarEartha2020-05-24
支持修改勞基法
Yuri avatarYuri2020-05-28
這條法2年前公司人資就解釋過了,要就怪勞基法用不著怪
公司。從源頭改起
Harry avatarHarry2020-05-31
臥底丶離開可以,但後面処理的手段很不負責
Jacob avatarJacob2020-06-04
連上12天,慣老闆們開心
Joseph avatarJoseph2020-06-09
翻船了 QQ
Sierra Rose avatarSierra Rose2020-06-12
連上12天你好意思出來解釋
Kristin avatarKristin2020-06-13
老闆們都嘛早就知道了,工作沒那麼緊的地方員工也不是
太反對
Erin avatarErin2020-06-14
你他媽的鬼島勞工局,根本就是資方打手
Lydia avatarLydia2020-06-14
這是什麼鬼法
Ivy avatarIvy2020-06-17
連上12天沒違法喔 偉哉勞動局
Erin avatarErin2020-06-21
cdpro2?
Lydia avatarLydia2020-06-24
XD
Andrew avatarAndrew2020-06-29
勞動部官員是出生時 婦產科醫師請假吧
Adele avatarAdele2020-07-03
這鳥法令誰定的啊幹
Tom avatarTom2020-07-07
邏輯不通啊
Doris avatarDoris2020-07-08
幾年前新北勞工局也是跟我這樣說的
Xanthe avatarXanthe2020-07-11
倒是這個勞工黨主席對勞基法不熟有點..,
Michael avatarMichael2020-07-13
媽的,就這樣解釋過去了?
Mary avatarMary2020-07-15
喬出來就不太可取了...
Xanthe avatarXanthe2020-07-18
...
Tom avatarTom2020-07-23
那個黨感覺就是自爽的而已
Fb還沒朋友。超QQ
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-07-24
連上12天沒違法,鬼島不是喊假的ㄏㄏ
Susan avatarSusan2020-07-28
以後這條 也可以硬掰成連上24天再休4天合法了
Jack avatarJack2020-07-28
幹您娘勞動局
Selena avatarSelena2020-07-31
最後資動部那三小解釋 垃圾部門快裁一裁
Harry avatarHarry2020-08-04
連上12天要勞工累死嗎!!
Hedda avatarHedda2020-08-08
GOOD JOB
Liam avatarLiam2020-08-12
組席 沒把漏洞研究好XD 加油
Harry avatarHarry2020-08-17
無良奸商慣老闆資方會聯手封殺你
Oscar avatarOscar2020-08-20
狗官民代跟本是勾結奸商資方代表
Olga avatarOlga2020-08-22
7休1的精神是最多連續工作6天,這種12天解釋法只能說
不愧是鬼島
Harry avatarHarry2020-08-22
法規都寫每7天休一天了,資動部的休假方式要不要比照啦!
Anthony avatarAnthony2020-08-25
有時真懷疑資動部的人是不是有收到什麼好處!!
Liam avatarLiam2020-08-26
抱歉 我們有個很潮的變形工時 真想讓寫出這麼智障法
條的連上1X天看看
Lydia avatarLydia2020-08-27
推!肯放下身段去調查的,要支持這種黨呀
Tracy avatarTracy2020-08-30
鬼島無雙....
Connor avatarConnor2020-09-01
支持中國勞動黨 是還好嗎 要不要順便支持中國統一促
進黨
Robert avatarRobert2020-09-04
當兵留守都還有四天可以放了 資基法廢掉算了
Dorothy avatarDorothy2020-09-07
勞動部可以抓幾個官員來輪看看12天超商大夜嗎
Hedy avatarHedy2020-09-08
雖然是左統 但人家至少對勞工有貢獻
Iris avatarIris2020-09-10
最好是啦,小七一堆加盟單位,說不定遇到這種事情應
變流程標準不一。
Necoo avatarNecoo2020-09-14
說臥底,根本是為了兼職籌募籌募黨部資金吧?
Eden avatarEden2020-09-19
厲害 原來法令可以自己解釋 原來連上12天班都不會違法
Lydia avatarLydia2020-09-20
北市勞動局真的這樣講? 那就有趣了.......
Ida avatarIda2020-09-20
一堆無視30-1條的在罵,等著這禮拜給勞動局打臉XD
Queena avatarQueena2020-09-24
法規寫了每七天休一天 政府還能這樣凹 那要法律幹麻
Ursula avatarUrsula2020-09-27
馬上就有一個你看看
Audriana avatarAudriana2020-09-29
每七日應有一日作為例假, 這是法規訂定的, 但能不能連續上
Eartha avatarEartha2020-10-03
班超過七日是用解釋令去解釋的, 所以, 連續上班十二日在法
Una avatarUna2020-10-06
規看來是沒太大問題, 畢竟用雙週來看, 第一週第一天與第二
Edwina avatarEdwina2020-10-06
週第七日只要休假就無違法問題, 畢竟當初又不是訂定連續推
移日, 請立委諸公去修法吧.
Blanche avatarBlanche2020-10-10
12天大夜 聽完解釋每個店長都高潮了
Emily avatarEmily2020-10-10
難怪現在一堆人動不動就過勞死